Русский Қазақша English
 

Информация


 



 

Дивизионная структура

В основе построения дивизионных структур могут быть разные факторы: товары, географические регионы, различные сбытовые каналы или группы потребителей.
Наличие дивизионной структуры дает возможность корпоративным менеджерам делегировать большие полномочия менеджерам отдельных бизнес-единиц. Менеджеры высшего звена управления при этом могут сконцентрировать свои усилия на задачах компании в целом.



Характерные черты

  • Каждый дивизион отвечает за производство и продажу своего продукта или услуги и является центром прибыли или инвестиций. Основным показателем отчетности дивизиона часто является ROI – доходность инвестиций, осуществленных в данную бизнес-единицу.
  • Каждая бизнес-единица имеет собственное производство, маркетинг, снабжение.
  • Часто финансовые службы и службы управления персоналом могут оставаться организованными функционально, и их менеджеры отчитываются непосредственно перед советом директоров наряду с менеджерами дивизионов.
  • Часто в компании существует несколько централизованных подразделений (штабов) для выработки стратегии и контроля по достижению стратегических целей.
  • Координация работы дивизионов осуществляется через планы и программы, разрабатываемых в штабных службах.
  • Каждый дивизион имеет полную свободу действий на рынке в пределах общих стратегических планов и бюджетов.

    Достоинства
  • Позволяет лучше и быстрее реагировать на требования рынка.
  • Освобождает время высших руководителей для общего стратегического планирования.
  • Четко определяет ответственность руководителей дивизионов, упрощая контроль за их деятельностью.
  • Сохраняет функциональную специализацию. (и все ее приемущества) внутри каждого подразделения.
  • Создает условия для развития стратегических менеджеров.
Недостатки
  • Провоцирует конкуренцию между дивизионами за ресурсы (прежде всего за инвестиции) на уровне всей корпорации.
  • Создает проблемы с объемом полномочий, предоставляемых менеджерам дивизионов.
  • Может привести к несовместимости действий различных дивизионов.
  • Создает проблему распределения накладных корпоративных расходов между дивизионами.
Источник информации: www.revolution.allbest.ru

 




Статьи и аналитика

 
 


Рекомендуемая литература

 
Демидова А.В.
Материал приведен в соответствие с учебной программой курса "Теория организации ", "Организационный менеджмент ".

 

Полезные ссылки

 
Сайт - каталог статей


 
← Вернуться назад ↑ В начало страницы
 
 
Быстрый переход

 
 
 
 
 
 
 
 
 
Личный кабинет компании

 
Разместите описание услуг вашей компании на Ақыл.kz.