Русский Қазақша English
 

Информация


 



 

Выдача больничного и его оплата

В соответствии со cт. 159 ТК РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Основанием для выплаты являются листы нетрудоспособности (больничный лист).

Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством РК.

Обратите внимание! Размер месячного пособия не может превышать 15-кратной величины месячного расчетного показателя (на 2010 г.1 МРП составляет 1 413 тенге * 15 =21 195 тенге).

Размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности, но не может превышать вышеуказанную сумму.

Пособие выплачивается по месту работы.

Листки нетрудоспособности выдаются при острых или обострении хронических заболеваний, травмах и иных состояниях, когда осуществление трудовой деятельности больным невозможно, труд противопоказан или препятствует проведению лечения.

В амбулаторно-поликлинических организациях листок выдается в день установления временной нетрудоспособности.

Лечащий врач имеет право выдавать листок нетрудоспособности единовременно не более чем на 3 дня (в период повышенной заболеваемости населения гриппом - на 6 дней.

Листок нетрудоспособности выдается на срок не более 2 месяцев.

 




Статьи и аналитика

 
 


Рекомендуемая литература

 
Клуве-Йорк К.
Рыбалка - отличный вид отдыха и любимое занятие для многих. Во время отпуска приятно оказаться поближе к воде и посвятить себя рыбалке.

 

Полезные ссылки

 
Ссылка
Ссылка


 
← Вернуться назад ↑ В начало страницы
 
 
Быстрый переход

 
 
 
 
 
 
 
 
 
Личный кабинет компании

 
Разместите описание услуг вашей компании на Ақыл.kz.