|
Информация
Личностные качества, способствующие успеху в бизнесе
Если Вы решили открыть свое дело, то Вы должны обладать:
УВЕРЕННОСТЬЮ!
Прежде всего, в себе.
«Если хочешь добиться успеха, продолжай верить в себя и тогда, когда в тебя уже никто не верит» (Авраам Линкольн)
ЖЕЛАНИЕМ!
Это то, что поможет Вам двигаться вперед. У Вас должно быть желание заниматься тем, что Вы делаете.
ОПЫТОМ!
Для того чтобы что-то начинать делать, нужно быть хотя бы немного осведомленным в том, что Вы делаете. Главное – все расценивать с позиции бесценного опыта, что бы это ни было: то ли это удача, то ли это неудача.
ДЕЛАТЬ ТО, ЧТО ВЫ ЛЮБИТЕ!
Вы должны уметь совмещать эти две вещи: опыт и любовь. Если Вы любите рисовать и умеете это делать – откройте свою школу, галерею, или даже течение в искусстве.
Одно из несомненных положительных качеств личности предпринимательства – это его лидерские качества. Лидера можно определить как наиболее авторитетную личность в данном социальном сообществе, играющую центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе. Предприниматель не может не быть лидером, так как он должен сплотить вокруг себя людей и воодушевить их для достижения высокой цели. Он достигнет успеха в бизнесе, только если сможет убедить своих сотрудников в способности достичь такого уровня выполнения заданий, которые раньше казались им недоступными. Эта способность лидера тесно связана с такими качествами, как умение создавать оптимистические планы, усиливать надежды на успех, объяснять суть инноваций, сплачивать коллектив в кризисных ситуациях и т.д. По мнению А. Менегетти, лидер - это человек, который, удовлетворяя собственный эгоизм, реализует общественный интерес. Развивая собственную деятельность, он распределяет материальные блага и обеспечивает работой сотни людей. При этом попутно лидер стимулирует прогресс в обществе и вносит оживление в экономику, что дает толчок эволюции общества.
Анализ деятельности российских и зарубежных предпринимателей показывает, что среди разнообразных личностных качеств можно выделить 5 наиболее важных:
• Самостоятельность
• Амбициозность
• Настойчивость
• Трудолюбие
• Стойкость
Первое качество - самостоятельность в глобальном смысле можно определить, как стремление человека самому определять свою жизнь, самостоятельно выбирать цели в работе и средства для их достижения. Наличие таких черт личности – одно из важнейших условий успеха. Предпринимателями становятся, в первую очередь, те люди, которых не устраивает их роль наемного работника, которым не хватало самостоятельности на их прежней работе. Если вспомнить концепцию А. Маслоу, то можно сказать, что предприниматели – это люди с особо выраженной потребности к самореализации.
Амбициозность также является важным качеством, которое помогает начинающему бизнесмену преодолевать любые преграды на его пути к успеху. Интересно отметить, что отношение людей к данному личностному качеству значительно отличается в разных культурах. В США оно оценивается как достоинство, а в России – чаще, как недостаток, по крайней мере, о таких людях нередко говорят с осуждением. Тем не менее, амбициозность – то есть повышенная самооценка и вера в успех – придает человеку дополнительные силы и помогает справляться с трудностями.
Настойчивость в приложении к предпринимательской деятельности означает желание делать все возможное для достижения успеха, и готовность пойти ради него на определенные жертвы. Настойчивость в приложении к бизнесу проявляется в том, что человек живет своим бизнесом, думает только о нем.
Трудолюбие как личностное качество в полной мере характеризует многих успешных людей в бизнесе. Они работают не только потому, что хотят заработать побольше денег, а потому, что им нравится сам процесс труда, потому что он доставляет им удовольствие.
Стойкость к жизненным неурядицам и умение держать удары судьбы состоит из двух компонентов: способностью не падать духом при неблагоприятных обстоятельствах и умением извлекать позитивный опыт из неудач.
Еще один важный момент, касающийся эффективного руководства, заключается в том, что успешный руководитель должен всегда уметь находить оптимальный баланс между двумя крайностями. Анализ личностных особенностей наиболее успешных лидеров бизнеса Америки показывает, что большинство из них обладают шестью нижеприведенными парами качеств, которые на первый взгляд кажутся взаимоисключающими друг друга.
Источник информации: www.no-stress.ru
|
Рекомендуемая литература
 |
Агаркова Л.Н. Как открыть свой бизнес и преуспеть в нем? |
|
|
Полезные ссылки
Сайт по психологии
Сайт тренинг центра "Синтон"
|
|
|
|
|
